Tuesday, December 4, 2007

寓言小故事:纠正君过

载自《南洋商报》2007年12月4日

寓言小故事:纠正君过

春秋时代,当了30年齐国大臣的晏婴,是一位著名的政治家。《左传》中,有很多晏婴的记载。

有一次,齐景公强令民工造大台,闹得齐国民不聊生,百姓苦不堪言。正巧晏婴出使回来目睹了这一情景,他马上进言齐景公不要造台,齐景公总算同意了。晏婴却不急于回家,而是立即赶到工地,催促民工加紧干活,稍有懈怠,就以鞭子抽打。晏婴骂累了、打累了,这才回家。他刚离开工地,齐景公的传令官就到了,下令停止施工,民工解散,可以回去和家人团聚了。民工一听此令,齐声欢呼,好像遇到大赦一般,高高兴兴地赶回家去了。

晏婴这样做,是故意把“贤名”让给君王,把“恶名”留给自己。孔子对他大为欣赏,说他既纠正乐君王的过失,又使百姓感受到了君王的仁义。

启示:人无完人,不管做到多高职位的人,他总有出错的时候。聪明的下属这时候就会为挽回上司的名声而不遗余力。如果犯错的是公司,这样做的结果可能就是保全了公司对外的良好形象,对上司也好,对自己也好,甚至对整个团队的成员来说都是有极大的好处的;这样上司会很感激你的牺牲,总会找机会投桃报李。在管理中总充满这样的矛盾,看似付出乐很多,实际你收获更多。

而作为领导者也要尽量避免自己犯错。一个人的思想总是有局限的,在做决定时要集思广益,最好就是建立一个有效的决策机制,实行民主决策,明智决策。

每个人都难免有犯错的时候,巧妙地让别人从尴尬中走出来,是高超的学问,是一种机变的本领。